让一线青年拥有更多获得感

　　上海216家街镇共青团组织将逐步实现专人专职专岗

　　黄浦区打浦桥街道团工委书记何晓霞，最近在田子坊小巷“走家串户”，准备在这里设立群团基层服务站，提供菜单式服务，帮助青年解决实际困难。

　　随着上海共青团的新一轮改革，上海216家街镇团组织将逐步实现专人专职专岗。“这意味着街镇团工作不再是　‘兼职副业’，基层团组织有更多的时间和精力服务青年。”何晓霞说。

　　自去年11月上海群团改革方案、今年2月市工青妇“三定”方案等公布以来，上海基层共青团动起来了，改革直面问题，尤其突出“一切围着基层想、一切围着基层转、一切围着基层干”的理念，力求工作沉下去，让一线青年拥有更多获得感。系列改革举措下，共青团工作力量、工作方式、管理模式等正发生着变化。

　　“减上补下”活跃基层

　　一个月前的一天，尹勇在上海浦发银行大厦内忙前忙后，招呼110多家金融机构团委负责人入座。这一天，上海成立了金融团工委，这也是上海开启群团改革征程后新成立的第一个大口团工委，而尹勇是筹建人之一。作为上海团市委减上补下的干部，尹勇被“补”进了基层大口团工委，在上海市金融工作党委群工处工作，主要负责金融系统共青团工作。

　　根据上海共青团改革方案，团市委精简机关30%编制，下沉到青年集中、工作薄弱的基层。此次共有8名团市委机关干部，像尹勇一样补进了基层。作为“补缺口、强一线”中的一员，他们来到一线，增强基层团组织工作力量，作用明显。尹勇将团市委统战部青联工作的经验带到了上海金融团工委，与其他几名团干部讨论策划，推出“金融青年项目众星平台”。这是一个众筹创意的平台，对于金融青年来说，喜欢什么项目，可制定方案进行申报。

　　另一个“减上补下”的团干部王前，利用原有工作经验，解决基层个体青年的实际困难。作为团市委权益部的一员，王前补进杨浦团区委，最近正追踪解决一起青少年维权个案，一名母亲病逝、父亲吸毒的7岁孩子面临无人扶养的问题。“目前制定了3套方案，要让孩子有去处。”在王前看来，这样的个案，基层有很多，如果一些个案能解决，类似“无人扶养”青少年的权益保护困境都将有更多的出路。

　　针对居民区团建力量一直较为薄弱的现状，上海团组织正充实联系青年“最后一公里”的工作力量。全市各社区党支部书记应邀担任“社区青年工作指导员”，社区青保干事、就业援助员等也新增了青年工作职能。市区两级机关团干部深入青年身边，不少区县规定，团干部每年担任基层团建联络员的时间不得少于三分之一。松江区各街镇团干部做到每周不少于2天下沉企业、社区和学校，并实行工作计时制加强考核。静安团区委借助APP应用，每名团干部每年联系团员青年不少于100名，摸清一线青年需求。