春季大型招聘会“开锣” 

　　上半年共有30余场毕业生就业双选会

　　元宵节的烟花还未燃起，“年还没过完”，京城首批春季大型招聘会就纷纷“开锣”。昨天，马甸桥东北角的中国国际科技会展中心、国展、雍和宫、工体同时举办了首场春季大型招聘会，从本周开始，不同主题的招聘会将陆续推出。其中雍和宫从本周一至周五，会相继推出大学生专场、销售专场、互联网+文化创意专场等专场招聘会。记者了解到，今年上半年将有30余场毕业生就业双选会面向北京地区高校20余万毕业生以及部分外省市院校毕业生。

　　周末两天，在中国国际科技会展中心举办的“北京人才大市场招聘会”上，参展单位共200余家，还特设了“互联网+”招聘专区。记者昨天在招聘会上看到，前来应聘的求职者不少。“今年想换个工作，所以过来看看有没有适合自己的单位。”求职者小赵说。记者发现，不少求职者都是类似小赵这样的“骑马找马”。此次招聘会对招聘单位有严格要求，招聘过程中不能对求职者有歧视行为，包括性别、户籍、民族等。

　　2月27日，在海淀区世纪金源大饭店内，还将举办北京工业和信息化部第七届高级人才洽谈招聘会，进场人才需具备一定条件，比如具有博士学位人员及博士后人员；具有硕士学位的紧缺专业人员和海归人员；具有副高及以上职称的科研人员；具有部门经理及以上职务的人员和技术骨干。

　　记者了解到，北京高校毕业生就业指导中心、北京高校毕业生就业促进会将联合北京地区90余所高校共同举办“北京地区2016届高校毕业生系列双选会”，面向北京地区高校20余万毕业生以及部分外省市院校毕业生开放。上半年双选会目前已确定有30余场，一般展位数80到100个。

　　另外，北京市人才服务中心计划于2016年3月19日，在北京科技大学体育馆举办第三届跨区域(春季)高校毕业生巡回招聘“北京站”活动，参展单位有200家。与传统的招聘会不同，跨区域巡回招聘活动搭建的不仅仅是学子和用人单位面对面沟通的平台， 更重要的是建立起多方信息共享、 供需对接、 需求互动的载体，为毕业生和用人单位提供全方位、 立体式、 系统性的就业服务。值得关注的是，巡回招聘活动上，还会采取多种形式，配套开展各地就业政策宣讲、就业指导等活动，帮助高校毕业生了解各地就业形势、人才引进政策和用人需求，提高服务的针对性和有效性。针对“90后” 新时代大学生的特点，招聘会上启用现场、网络、手机、微信等全方位宣传平台；座谈、现场考察、远程视频等多种沟通形式。

　　北京晨报记者 陈琳