2015年，我国加快实施创新驱动发展战略。中国特色社会主义建设的实践以及熊彼特、加尔布雷思等创新理论的研究都表明，大型国有企业不仅是“双创”的主力军，更是技术创新的中坚力量。作为我国国民经济最重要的支柱，中央企业一年来积极推进“大众创业、万众创新”的成果斐然。

　　深化国企改革与“双创”相互借力

　　营造良好的创新创业生态系统是促进创新创业的关键，其中制度创新是前提和基础。2015年以来，国资委对央企实施市场化选聘经营管理者，推行职业经理人制度和兼并重组等试点，激发央企管理者的企业家精神。一些中央企业通过机制创新促进创新创业活动。如，招商局集团有限公司成立集团创新工作促进委员会，从组织、人才、制度和文化保障等方面，构建有利于集团创新活动开展的政策和制度环境；成立专门的创新专项基金，每年拿出1亿元的资金，扶持各企业的创新项目，奖励创新先进单位和个人。

　　优化配置创新创业资源是促进创新创业的保障，其中资源整合与协同创新是主要方法和路径。2015年以来，国资委积极构建支持创新的投融资平台，通过设立中央企业创新投资基金等方式，筹集创新资本，转化创新机制，加快科技成果的产业化和商业化。目前，52家中央企业共发起和参与基金179支，募集资金总规模超过5000亿元，有效带动全社会资本参与企业创新创业。此外，中央企业积极牵头国家及地方技术创新战略联盟，搭建“双创”平台和关键共性技术攻关平台，以及创业孵化平台。例如，中国航天科技集团公司与深圳市人民政府、哈尔滨工业大学共同出资组建深圳航天科技创新研究院，建设创新孵化平台。

　　“双创”助央企做强做优

　　2015年以来，通过把创新置于央企改革发展的核心地位，不断推进理论、制度、技术、管理、商业模式等各方面创新，央企“双创”活动取得显著成效。