把握勇于担当的内在要求

　　山西省社科联党组书记、常务副主席 王蕾

　　勇于担当必须全面落实从严管党治党的政治责任。全面从严治党，必须坚持严字当头，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要进一步加强和规范党内政治生活，严肃党的政治纪律和政治规矩。要持之以恒加强作风建设，坚持和发扬党的优良传统和作风，坚持抓常、抓细、抓长，始终做到与人民同呼吸、共命运、心连心。要认真吸取我省一段时间出现的系统性、塌方式严重腐败的沉痛教训，以零容忍的态度坚定不移地反腐败，进一步健全反腐倡廉的长效机制。要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立正确权力观，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。

　　勇于担当必须坚持原则、认真负责。党员领导干部要坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。当前，山西的经济状况要求党员领导干部不怕困难、奋勇向前，以逢山开路、遇河架桥的精神和明知山有虎、偏向虎山行的劲头，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，努力拼搏、奋勇当先，有大的担当，干大的事业，推动各项工作取得新成绩、实现新发展。

　　勇于担当必须涵养一心为公的浩然正气。习近平总书记强调，作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公，事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。党员领导干部有了这股浩然正气，就能坐得稳、行得正、走得远。

　　勇于担当必须坚持正确的用人导向。骆惠宁书记强调，为担当的干部担当，对负责的干部负责。其中要义就是进一步激发广大干部干事创业的积极性，加快形成有利于干部奋发有为的社会环境。就是要把领导干部干事创业、担当作为的成效体现到干部考核任用中，使那些重实际、说实话、务实事、求实效的干部受到鼓励、褒奖、重用。就是要使那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部，那些说话办事有灼见、有效率的干部，那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部，那些清正廉洁、公众形象好的干部得到褒奖和重用。就是要注重选拔心无旁骛干工作、扛事顶硬抓落实、敢冲敢当破难题的干部，褒奖重用信念坚定、心系群众、埋头实干、敢抓敢管、艰苦奋斗的干部。同时不断加大问责力度，着力解决不愿为、不敢为、不会为等问题，让担当成为党员领导干部的自觉追求。

　　勇于担当必须不断提高领导干部的综合能力。勇于担当需要勇气，也需要能力。骆惠宁书记强调，要增强“为官会为”能力。“为官会为”讲的就是要有能力、有水平、有办法。这就要求领导干部要不断学习、不断实践、不断总结。学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题；要经常深入到群众中去，问计于民，问需于民；要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，努力成为各项工作的行家里手。