一只木桶能装多少水，取决于最短的那块木板。全面建成小康社会，关键是要把经济社会发展的“短板”尽快补上。

　　补齐短板并非易事。发展中的不平衡在任何地区都是客观存在，一些问题和矛盾不断积累，久而久之，形成“短板”——“短”就短在，它往往是此前改革改不动的难点，既得利益碰不得的痛点，却又是百姓意见集中的焦点。改革走到现在，碰到的全是难啃的“硬骨头”，要碰，就会得罪人，就会遭遇严峻的挑战。

　　党员干部不敢担当，短板何以补上？吃力不讨好的事，做还是不做？若是明哲保身，便会辜负群众期望、贻误发展时机。正确的选择惟有舍我其谁，这是每位党员领导干部必须面对的考题。是否忠诚干净有担当，敢不敢揭短处，能不能补短板，确是政治勇气与执政能力的试金石。上海在区域环境治理的挑战中，在补短板的实践中，锤炼出一支敢于担当的干部队伍。敢于动自己的奶酪，这是干净；为百姓利益不计个人得失，这是忠诚；勇于化解积年难消的矛盾，这是担当。

　　从这个角度看，要解决懒政、“不敢为”，不妨从补短板一线选人用人。