摘　要：大学生就业能力是一个多维度、多层次的复合性和发展性的概念。基于职业发展视角，立足考察企业对人才需求的评估要求建构的大学生就业能力模型，契合现实社会中用人单位的需求标准。大学生就业能力包括６ 个维度，即通用技能、核心素质、职业潜能、职业人格、领导素质和团队素质，由３３ 个要素构成，不仅涵盖了大学毕业生实现顺利及充分就业的能力素质，还嵌入了未来工作领域中能有效保有工作、职业可持续发展及专业化发展的能力素质。

　　关键词：大学生 职业发展 就业能力模型

　　基金项目：广东省高校思想政治教育重点课题“大学生就业创业能力与高校就业创业教育机制研究”（２０１４ＺＫ０２８）；共青团广东委员会重点课题“大学生就业创业能力与高校共青团工作提升机制研究”（２０１４ＷＴ０６２）

　　作者简介：程玮（１９６６—），女，河南洛阳人，广东培正学院副教授，教育学博士，主要从事高等教育研究和心理健康与咨询研究；支素华（１９７９—），女，河南安阳人，广东培正学院讲师，硕士，主要从事认知心理学和团体心理辅导研究。