批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强党内监督和规范党内政治生活的重要手段。习主席多次强调要严肃党内政治生活，用好用够批评和自我批评这个利器。

　　党的十八大以来，正风肃纪步步深入，批评和自我批评这个党的优良传统得到比较好的恢复，但由于受郭徐流毒的长期污染和影响，批评和自我批评还有不少差距：一是指令性的批评多，自发性的批评少。有的上级不安排就不开展、条例没明确就不组织，大都是上级统一部署安排或条例明确规定的。二是相互勾兑的意见多，开诚布公的意见少。把深入的交心通气变成简单的问题协商，上级规定点几条就讲几条，组织点什么就说什么，别人提什么就回应什么，交心通气往往三句话，“我说什么问题、你有什么意见、我们算谈过了”。三是装潢门面的辣味多，真刀真枪的辣味少。有的开展批评唯“辣味”而设计“辣味”，形式上看起来热热闹闹、火药味很浓，但辣口不辣心，缺乏深入、真心的思想交锋。四是浮于表层的剖析多，挖根溯源的剖析少。有的往往用谈心次数代表交心程度，用材料修改次数代表自我剖析深度，用相互提意见条数代表问题查纠力度，从思想灵魂深处透析不够。五是应付表态的措施多，见行见效的措施少。有的把主要精力用在会上表态，对会后整改落实等不够重视。

　　分析原因：第一，党性不纯是根本原因。根子还是私心杂念作怪，党性修养不够，在公与私、党的事业与个人利益的考量中定力不强，担心批评自己影响自身形象、丢了选票，顾虑批评别人影响他人进步、班子团结。第二，斗争生态不浓是外在原因。“好人主义”“中庸之道”还有市场，敢于斗争的生态还不够纯正，闻过则喜的氛围还不够浓厚，导致敢于批评往往不得好评、常提意见反而不受待见。第三，督导把关不力是组织原因。一些党组织落实主体责任不力、履行监督责任不严，交心通气不过问、审核材料不较真、整改落实不问效，开展批评只求开了不求开好、只求过关不求过心，甚至在出现矛盾问题时，为了息事宁人搞“各打五十大板”。第四，制度机制不全是重要原因。对于如何有效组织党内政治生活、开展批评，缺少及时随时召开的明文规范，缺乏衡量质效好坏的具体标准，缺失鼓励敢于斗争的政策导向。

　　针对以上问题，必须从强化党性、纯正生态、健全机制等方面入手，不断增强批评和自我批评力度深度。