记者 康传义 见习记者 孟珂

　　在北京工作3年后，刘兴决定回西安发展。

　　刘兴是陕西渭南人，3年前从西安交通大学本科毕业后到北京工作，从事IT行业。

　　“选择到北京工作，主要因为那里的薪酬高。但因为一直没法解决北京户口，收入也负担不起高昂的房价，今年年初，我还是决定回陕西。”之后，刘兴便持续关注招聘网站上西安的岗位。今年春季，他收到了西安高新区一家外企抛来的橄榄枝。

　　大学生奔着西安来

　　4月底，刘兴在西安入职了。幸运的是，他正赶上西安出台的“史上最宽松”落户政策。这项户籍新政被概括为“三放四降”，于今年3月1日起正式实施。

　　“打电话咨询时，公安高新分局的民警告诉了我落户需要准备的材料。按照学历落户政策，我大约花了一个星期，就把户口办下来了。”刘兴说，“真没想到会这么顺利。户口落下了，自己也安心了不少。以后就努力工作，在这里安家立业。”

　　统计数据显示，今年3月至5月底，西安市共迁入户籍64344人，同比增长49925人，增长率346%。其中，按照户籍新政落户34770人，约占落户总人数的54%。35周岁以下、大专及以上学历落户21728人，约占新政落户人数的62%。其中留学归国人员100人，博士及以上199人，硕士1734人，本科生9455人。

　　陕西省决策咨询委员会专家组组长石英表示，户籍新政降低了人才进入的门槛，也为越来越多的人才解除了后顾之忧，使其愿意留在西安、扎根西安。

　　事实上，户籍新政仅仅是一个开端。此后，西安密集出台吸引人才的新政策，加快实施“人才强市”战略。

　　5月8日，西安市政府发布《西安市深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》，向全球“招贤纳士”。预计5年内投入38亿元，引才育才百万名左右。

　　6月中旬，西安市进一步放宽部分户籍准入条件，本科学历落户年龄放宽至45岁，硕士研究生及以上学历人员不设年龄限制。

　　7月，西安市出台《“创业西安”行动计划（2017-2021）》《西安市支持创业的十条措施》和《西安市推进“5552”众创载体建设实施方案》，力求在加快众创载体、支持人才创新创业、拓宽多元化融资渠道、支撑招商引资、搭建西安创业社群新型服务平台等5个方面取得突破。

　　“连续出台诸多的人才政策，力度之大在西安的历史上前所未有。”石英说，“事实上，这些人才政策与西安自年初以来实行的‘烟头革命’‘厕所革命’‘行政效能革命’等‘三大革命’是相辅相成的，共同改变着西安吸引人才的‘软环境’和‘硬环境’。”