民主生活会一定要开出“应有之味”，十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调，“民主生活会上要认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，会后要逐一整改落实”，为民主生活会的“辣味”精准加码。

　　民主生活会是领导班子成员沟通思想，消除矛盾，增强团结，提高素质，加强班子思想政治建设的重要举措。是加强党的自身建设、巩固党的执政地位、保持党的先进性和纯洁性、解决党内矛盾的最好方式，也是扩大党内民主和加强党性锻炼的有效途径。是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。 

　　围绕如何开展好基层民主生活会这一问题，笔者通过长期的观察与总结，对此提出一些观点和看法。

　　一、谨防基层民主生活会的“七变”现象

　　一是谨防剑拔弩张，使会议风气变坏。谨防有的同志把民主生活会视为闹意见、泄私愤、图报复、争高低的“自留地”，会前搜集材料，会上突然发难，大有“剑拔弩张”之势。有的甚至把正确的意见和不正确的意见搅在一起，在会上胡编乱讲，使民主生活会变成了“牢骚会”。

　　二是谨防搞一言堂，使民主评议变性。谨防有的领导同志搞“一言堂”，听不得半点不同意见，容不得反对意见，把别人的批评看成是对自己的不尊重，给自己脸上抹黑，因而闻过则怒，以至其他同志不敢开展正常的同志间、上下级间的批评，使民主评议变了性质。

　　三是谨防事不关己，使针锋相对变颜。谨防有的同志明明发现别人的问题，知道别人的不足，但奉行“事不关己，高高挂起”、“明知不对，少说为佳”的所谓“做人原则”，在民主生活会上只字不提，使针锋相对变了颜色。

　　四是谨防一团和气，使“好人主义”变香。谨防有的单位召开民主生活会没有辣味，只求一团和气，“多栽花，少栽刺”“说好不说坏，谁也不见怪”，“你好我好，互不干扰”，使党组织内部“好人主义”大行其道。

　　五是谨防敷衍塞责，使组织生活变味。谨防有的单位召开民主生活会不是为了解决问题，而是为了完成任务，摆样子，走过场，应付了事，自我批评摆情况，互相批评提希望，思想问题不沾边，组织生活走过场，使组织生活变了味道。

　　六是谨防隔靴搔痒，使同志关系变形。谨防有的同志认为人情硬于原则，批评领导怕打击报复穿小鞋，批评同级怕影响关系伤和气，批评下级怕“引火烧身”失选票，批评自己怕影响威信被笑话，处处考虑关系，事事衡量得失，时时判断利弊，于是隔靴搔痒，虽然对歪风邪气慷慨陈词，但却不敢指名道姓，不讲具体内容，谈远不谈近，使同志关系变了形态。

　　七是谨防评功摆好，使发表意见变调。谨防有的同志不敢开展正常的批评与自我批评，谈别人，明是批评，实是表扬；谈自己，尽是回顾工作，总结成绩，把民主生活会变成了“自我表扬与相互表扬相结合”的“评功摆好会”，使发表意见变了调子，给人以不痛不痒之感。