“姚元翔办事公道，头脑好使，选他当书记我们非常放心！”12月12日，湖北省恩施土家族苗族自治州宣恩县椒园镇黄坪村72岁的老党员张成文这样评价新当选的党支部书记。

　　治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。今年9月至12月，宣恩县按照“五先五后”工作要求，首次同步启动284个村（社区）党组织集中换届工作，一大批像姚元翔一样年富力强、综合素质好的党员连任或新任村（社区）党组织书记，他们将担负起未来三年带领群众谋发展、奔小康的重任。

　　强化组织领导  拧紧责任“总开关”

　　“村（社区）党组织一换管5年，尤其在决战脱贫攻坚、实现‘脱贫摘帽’的关键时期，换届的政治意义、工作要求、现实考量非同一般，必须作为当前的头等大事、重要政治任务来抓。”11月26日，宣恩县委书记刘智勇在安排部署村（社区）“两委”换届重点工作时，明确要求压实工作责任，确保实现村党组织书记队伍整体优化提升。

　　今年以来，宣恩县委高度重视村（社区）“两委”干部队伍建设，始终坚持把农村基层党组织书记队伍建设作为抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的关键工作，县委先后3次召开常委会议听取关于村（社区）“两委”干部队伍有关情况汇报，专题研究村（社区）干部职数核定、待遇保障等工作，审定《宣恩县村（社区）“两委”换届工作实施方案》，成立了以县委书记刘智勇任组长的村（社区）“两委”换届工作领导小组，同步建立了以分管县委常委任组长的换届巡回督导组、指导工作组和信访维稳组，并参照精准扶贫管理模式，由县委常委包保联系乡镇、其他县领导分片包干落实责任，进一步明确了换届工作职责和关键节点。

　　在此基础上，县换届办印发2018年村（社区）“两委”换届工作指导手册，进一步细化换届工作流程，针对容易出现问题的关键环节，编制“换届知识50问”，系统回答职数配备、交叉任职等问题。

　　11月20日至26日，县委书记刘智勇多次赴椿木营乡、长潭河侗族乡实地调研村党组织换届工作，与村党支部书记交心谈心，详细了解村级产业发展、换届选举、党内组织生活开展等方面工作情况，明确要求夯实基层组织建设，切实增强基层组织战斗力。