当前，正处于决战脱贫攻坚的关键时期。农村基层党组织是贯彻落实党的扶贫开发战略部署的战斗堡垒，要加快推进扶贫开发，打赢脱贫攻坚战，必须抓好农村基层党建工作。针对加强农村基层党建增强脱贫攻坚保障工作，贵州省黎平县结合县情实际进行了深入调研。

　　一、基本情况

　　贵州省黎平县地处黔、湘、桂三省（区）交界，辖25个乡镇（街道）311个村（社区），国土面积4441平方公里，人口53万，是全国侗族聚居大县，是革命老区、国家扶贫开发重点县。全县共有32个党（工）委，85个党总支，825个党支部，党员总数17700名。全县53万人中贫困人口数达9.12万，扶贫开发重点乡镇9个，脱贫攻坚的任务非常艰巨。近年来，黎平县紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚，着力夯实党建基础，用好党建扶贫这关键一招，农村基层党组织服务能力明显提升，贫困党员群众脱贫致富步伐明显加快，凝聚起脱贫攻坚的强大合力。现结合抓党建促脱贫工作作交流如下。

　　二、经验做法及成效

　　（一）坚持建机制抓落实，发挥凝聚合力作用。一是建立责任靠实机制。坚持领导带头，靠前指挥，组建县委脱贫攻坚指挥部，成立党建示范创建作战室，各级各部门层层签订“脱贫攻坚军令状”，坚决执行“不脱贫困帽，就摘乌纱帽”问责制。及时划定作战区、制定路线图、明确时间表、签订责任状，建立脱贫攻坚责任清单，把任务分解到单位、把责任落实到人头，切实按照脱贫攻坚的时间节点和重点任务，逐项推动工作落实。二是严格党建述职制度落实扶贫。把党建扶贫工作列入党组织书记述职评议重要内容，2014、2015、2016年度均分别组织召开的全县各党（工）委书记抓党建工作述职评议会议，落实从严治党责任，解决突出问题，强化党委书记抓党建第一责任人责任意识。从2013年起，每年均安排党建工作滞后的三位党组织书记进行末位发言，鞭策后进，激励先进，营造抓党建、促发展的良好工作氛围。三是树立党建扶贫新导向。认真制定“党建考核看扶贫、干部考评看扶贫、干部任用看扶贫”工作机制，加强乡镇党委、部门党组等负责人抓党建扶贫工作意识，把精准扶贫业绩作为衡量领导班子和领导干部政绩的主要依据，突出对乡镇、包村单位、村及驻村帮扶工作队等层次的考核评价。坚持在扶贫攻坚一线培养煅炼和选拔任用干部，对在精准扶贫重点工作、重点任务、重点项目推进中成效突出的，予以提拔和重用，充分调动了干部的工作积极性和主动性。