中国社会科学网讯　山东省日照市东港区后村镇党委、政府积极探索以抓党建促精准扶贫的新思路，探索出了党建红色引领、产业绿色扶贫的“党建+”扶贫新模式，使精准扶贫的过程成为镇党委“两学一做”学习教育的生动实践。

　　当好精准扶贫的“发言人”。充分利用广播喇叭、《新后村》报纸、微信网络、宣传栏等载体，宣传学习一系列扶贫政策。积极倡树脱贫典型，带动振奋贫困户的思想和精神，增强贫困户脱贫的主动性、积极性，变“要我脱贫”为“我要脱贫”。

　　当好精准扶贫的“领路人”。镇、村两级312名党员干部发挥先锋作用，深入贫困农户，查家庭收入、看经济来源，查家庭资产、看消费水平，查居住条件、看生活环境，精准分析贫困原因，找准“命脉”综合施策，点中“穴位”，精准发力，创新实施了“5+2”全程纪实工作法，促进逐户逐人摆脱贫困。

　　当好创业致富的“带头人”。充分发挥地方资源优势，大力发展“一村一品”，有效推动集体经济发展。蔡家官庄、小代疃等村抓住市水库涵养林带建设机遇，以每亩1000斤小麦的市场价格进行土地流转1500余亩，直接受益贫困户21户。大后村、小后村等村发展茶园，为茶农及贫困户积极争取提供免费茶籽1320余斤。曲河南岭村成立果品专业合作社，采取“基地+党支部+合作社+贫困户”的经营模式，建立标准果园300亩，党员联系困难群众9户。

　　当好结对帮扶的“牵线人”。深入开展“巾帼扶贫”、“春蕾助学”、“青年志愿者”、等扶贫活动。落实富民农户贷321户，每户将实现分红3000元；上报“雨露计划”39人，小学至大学学生150人，享受教育补助政策；向贫困户发放“一键解困”手机45部，聘请“扶贫助老·一键解困”居家养老护理员13人。同时，镇、村党员干部还积极引导民营经济和社会组织以及个人积极参与扶贫，为他们搭建参与扶贫的多样化平台。

　　当好贫困户的“扛旗人”。镇、村党员干部以强烈的政治责任感和时代紧迫感，把脱贫攻坚作为自己的硬任务。该镇坚持每周调度，每月督查并讲评，强化激励鞭策措施，将扶贫帮建作为村党支部年度综合考评的一项重要内容。对于不重视扶贫、不集中精力扶贫、没有能力扶贫的党支部书记和党员干部，严肃追责问责，倒逼各村党支部书记和每个党员干部努力完成脱贫攻坚工作。