古人云，“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。淡泊明志，宁静致远，是古代先贤修身养性的良方。作为党员领导干部在当前情况错综复杂、任务日益繁重的新形势下，保持定力，涵养静气，则是党性修养之路径。习近平同志多次提到增强政治定力、保持战略定力，他把“定力”这个词加以改造，赋予其特别含义，成为一种意志、品质、境界的象征。保持定力则需涵养静气；涵养静气则需修身养德。用简单、朴实、直白的话来说，就是在学习理论、开展批评、找准位置、面对难局方面“坐得住”。

　　学习理论要“坐得住”。学习理论是领导干部增强素养、提升境界、提高能力的必由之路，要把学习贯穿于工作生活、党性锻炼全过程，形成兴趣习惯、形成高度自觉，是领导干部不懈探索的终身课题。有的同志整天忙忙碌碌，脚不离地，很难静心读书、潜心思考，停留于事物的表面，摸不到思想的脉动。这样的同志看似有干劲，但没有长劲；看似有激情，但没有理性；看似在干事，但没有干到点子上。要有长劲、有理性、干到关键处，就要稳得住神、静得下心、守得住魂。多读一些原著，多想一些思路，多写一些文章。在读原著中，武装思想、“补钙”“充电”，学好“看家本领”，克服“本领恐慌”；在想思路中，解放思想、开动脑筋，瞄准“结合点”，寻找“突破点”，探索“创新点”；在写文章中，学以致用、用以促学，知行合一，倒逼学习理论，探求发展规律。学原著、学原文、悟原理，学而信、学而思、学而用。通过学思践悟，滋养“书卷气”，远离“官场术”；熏陶“书香味”，拒绝“厚黑学”；坚持“走正道”，抵制“潜规则”，在“坐得住”中充盈自身的精神世界。

　　开展批评要“坐得住”。把党内政治生活的“熔炉”烧旺，把批评和自我批评的“武器”打造锋利。领导干部在党内组织生活中要刀口向内，勇于解剖自己，马克思主义“手电筒”既要照自己，又要照别人。批评要有“辣味”，红红脸、出出汗，咬耳朵、扯袖子，杀菌排毒、祛病健身，增强政治免疫力。领导干部对待批评意见要正确对待、态度端正，有虚心接受之心，无消极反感之意，做到耳朵听得进、脑袋记得住、心里容得下、屁股坐得住。使党内正风正气不断形成，营造良好政治生态。

　　找准位置要“坐得住”。要有较强的位置感，在其位、履其职、尽其责、干其活，干一行、爱一行、钻一行、精一行，回归重塑五十年代“我是党的一块砖，东西南北任党搬”的组织观念和价值取向。在每一个位置上都要尽心尽力、尽职尽责，把岗位作为施展才华、建功立业的舞台，表演出色出彩的人生“活剧”。做人做事要力戒浮躁，正确对待名利地位，“只顾攀登不问高”。有的领导对升迁路径“自我设计”，心浮气躁，在一个岗位上“板凳”还没坐“热”，眼睛盯着下一个位置，导致价值观扭曲、政绩观失衡，带着功利色彩去干事，干事为了给人看。给上级看为了提拔重用；给下级看为了获取选票；给群众看为了制造“轰动效应”。习惯于打快拳、出怪招、博“眼球”。这样“坐不住”位置的干部，急功近利，投机取巧，不会走得长远，即使得利于一时，也会失势于一生。领导干部要走人间正道，莫找歪门邪道，这是事物发展规律。

　　面对难局要“坐得住”。每临大事有静气，面对难局有定力。领导干部担负一定的职责，遇到一些难事，也是客观存在。特别是在当前矛盾错综复杂、问题叠加出现的“窗口期”，发展起来的问题不比发展以前少，这也是一种客观规律。领导干部要正视矛盾、直面难局，既不能惊慌失措、束手无策，又不能草率应付、仓促上阵。而要镇定自若，处乱不惊，看得清走势，把得稳方向，压得住阵脚，找得出路径，要靠智慧和勇气闯过难关。特别是对待涉及“牵一发而动全身”的全局问题，对待涉及改革中的敏感问题，对待涉及人民群众利益的群体问题，既要审时度势、慎重应对，又要果断决策、因势利导，把积极因素扩大到最大化，把负面影响抑制到最小化。这需要领导干部有一种举重若轻的气度、勇于担当的精神、破解难题的智慧，腹中有策，心中有数，脚下有路。“任凭风吹浪打”，“我自岿然不动”。成为人们得以认可、得以信赖、得以拥戴的“主心骨”。

　　“坐得住”不是坐而论道，而是积蓄能量；不是“知”而不“行”，而是行稳致远。“坐得住”显现的是领导干部的平心静气，涵养的则是浩然正气。“坐得住”是领导干部的修身养德，提升品格；只有“坐得住”，才能立得直，更能行得稳。这就是领导干部“坐”“立”“行”的辩证法，它既内涵着世界观，又体现出方法论，是做人做官做事的价值取向。

　　（作者单位：辽宁省锦州市滨海新区人大工委）