组织部门要以“三定三禁”为载体，严肃组工干部换届纪律、强化组工干部工作责任，引导组工干部争当换届风清气正的模范和标兵。

　　定程序规范，禁差错失误。加强换届和人事相关政策学习，做到政策熟记于心，程序熟练规范，提高换届各项工作的效率。按照政策规定和上级安排部署来开展工作，依法、有序、规范办事，切实做到原则不变、标准不降、程序不减。坚持高标准严要求，认识换届工作的重要性和敏感性，牢固树立“零差错零失误”工作理念，做到认认真真、扎扎实实地做好每一件事，兢兢业业、精益求精地完成每一项任务。

　　定换届纪律，禁跑风漏气。组工干部在换届工作中严格遵守换届纪律要求，自觉做到公道正派、严守纪律、一身正气。组工干部提高“三个不准”意识，即不准封官许愿，不准通风报信，不准跑风漏气。组工干部把好人情关，学会拒绝他人，自觉顶住朋友、同学、战友、老乡以及曾经的领导和同事的说情托事，自觉做到不打探、不传播、不泄漏保密事项。

　　定工作责任，禁失察干部。增强责任意识，把做好换届工作作为巩固基层政权，加强基层组织建设，推进经济社会发展的关键环节，切实把思想认识统一到中央和各级党委要求上来，切实增强组工干部的政治责任感和历史使命感。严格德才兼备、以德为先的标准，严格把握换届考察各个环节，打好换届风清气正的基础，做到不让有德无才、有才无德甚至无德无才的“带病干部”混进队伍，不挫伤各级干部的工作积极性，不影响组织部门甚至党委的形象。严格工作责任，对出现干部带病提拔、跑风漏气、差错失误等问题的，严格实行谁考察、谁负责，谁出错谁负责，谁漏风谁负责，层层追究工作责任。

　　（作者单位：贵州省雷山县委组织部）