对于组工干部而言，“公道正派”就是讲党性、重品行、作表率，敢于坚持原则、敢于担当，能够实事求是、客观、公正地做好干部工作。

　　2016年是县乡换届之年，县乡新一届领导班子的任期与“十三五”建设高度契合，干部选用的好坏，直接关系到“十三五”建设的最终成效。练好工作本领,坚守“公道正派”，为换届工作保驾护航，是党的组工干部义不容辞的责任。

　　要练就“识人慧眼”知人善任。当前，落实“十三五”规划、全面开展同步小康建设，关键在于解决人才输送的问题。组工干部在选人用人上坚持公道正派，就是要公道正派地用人，用公道正派的人。在开展县乡换届工作过程中，既要积极组织和引导各级各部门严格遵守《领导干部选拔任用工作条例》依法依规开展换届工作，还要对“十三五”建设需要什么样的人、应该用什么样的干部有一个清醒的认识。这就要求要练好干部考察基本功，不仅仅是片面地了解干部的工作能力，还要综合研判其“德”的表现，作风上存在问题的人一律不用。

　　要身怀“无私铁面”敢唱黑脸。选人用人上的不正之风，对党的事业危害极大，人民群众深恶痛绝。抓好换届工作落实：一方面，要敢于坚持原则。既要管好自己，又要管好身边人，自觉抵制人情风、关系网，对说情打招呼、跑官要官、买官卖官的行为说“不”，坚决反对好人主义、任人唯亲。另一方面，要敢于担当。自觉树立起维护换届工作“九严禁”纪律要求的主责意识，接受干部、群众工作上的监督，在换届工作中做到程序清、纪律明。对换届工作中的不正之风，要不问来头、风向，不见风使舵，不怕得罪人，坚决予以抵制和打击，全力营造风清气正换届环境。在选人用人不正之风面前“唱黑脸”，不仅是对党和人民负责，从干部成长的角度而言，也是保护干部、避免干部走歪路的另一种体现。

　　要保持“良好形象”以德服人。所谓“公生明，廉生威”，组工干部是管干部的干部，也是党性最强的干部，其一言一行都代表着组织部门的形象，影响着一大批党员和干部。要保持良好心态。坚持公道正派就要求组工干部要有更强的大局意识和政治意识，在换届工作中守得住清贫，耐得住寂寞，吃得起亏，面对个人进退留转问题时，不片面强调主观愿望，坚决服从组织安排。要自觉抵制各种诱惑。面对手中的权力，要谨言慎行，严格遵守党纪国法，不搞利益输送、以权谋私；严格遵守工作纪律，不把工作带到生活中去，不因玩物尚志、滥交朋友而泄露党和国家秘密，做到警钟长鸣。

　　（作者单位：中共贵州省天柱县委组织部）