随着反腐败和作风建设的力度加大，近年基层干部对待群众简单粗暴日益被“关注”和“较真”，从各级巡视巡察反馈的情况看，作风简单粗暴成了基层干部的“常见病”，因此受到纪律处分的明显增多。不可否认，经过群众路线、“两学一做”等教育活动，基层干部的作风明显好转，但简单粗暴的顽症并没有得到彻底解决，这值得我们重视。

　　从近年执纪部门通报和媒体曝光的案件看，基层干部简单粗暴问题主要有以下类型：

　　折腾型。由于没有解决好“我是谁”“为了谁”的问题，“便民窗口”往往不便民，甚至折腾人。最近某地一位90岁老人辗转证明“还活着”成为媒体热点。尽管有关部门找出了“客观原因”，但掩盖不了工作人员内心深处的傲慢与冷漠。

　　欺压型。在征地拆迁、招商引资、环境保护、经济发展过程中，一些基层干部往往“三分道理七分蛮”，滥用职权、强迫命令。某镇政府在没有协商好的情况下，竟然组织四五十人强拆，引发房毁人亡的悲剧。

　　暴力型。少数基层干部视百姓如草芥，稍不如意就大发脾气，甚至拳脚相加。某地街道办主任在处理信访时，态度恶劣，不但辱骂群众，还发生肢体冲突。

　　粗口型。有的基层干部“动口不动手”，虽然没有暴力行为，但爆粗口、说雷语现象并不少见。某地一镇长在征迁工作中与群众发生语言冲突，竟然冒出一句“搞死你”，活生生一个高高在上、唯我独尊的官僚主义现象。

　　生冷型。有的基层干部生搬硬套、麻木不仁，既不对你发脾气，也别指望他给你指点。某地李某为办准生证，经办人员态度冷淡，不作任何解释提醒，以致她挺着大肚子来来回回补材料。

　　对待群众简单粗暴绝不是一般的个性问题，反映了一些基层干部严重的思想问题。

　　一是个人主义，急功近利。有的基层干部心里盘算自己的“小九九”，把个人利益作为工作的出发点和归宿点，追求的最高境界是“主观为自己，客观为群众”，一旦自己的“形象工程”“政绩工程”受阻碍、仕途升迁受影响，就不顾及群众利益和百姓意愿。