2017年全区组织工作总体思路是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略特别是对天津工作“三个着力”重要要求，认真落实全国、全市组织部长会议和市委十届十次、十一次全会精神以及区第十一次党代会部署，按照区委“量质齐升、内外兼备、以精制胜、优中竞进”的发展思路，以迎接党的十九大胜利召开为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进总基调，落实全面从严治党要求，聚焦主责主业、强化担当作为，全面提升新形势下组织工作水平，为建设“品质和平”提供坚强组织保证。重点抓好五个方面工作。

　　一、聚焦立根固本，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是在学用党章党规、系列讲话上深化拓展。把学习系列讲话作为“必修课”，着力掌握蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，进一步坚定理想信念，切实增强“四个意识”更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。二是在解决问题、发挥作用上深化拓展。引导广大党员干部按照“四讲四有”标准，深入查摆突出问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。三是在健全基本制度、强化制度执行上深化拓展。以深化“五好党支部”创建工作为载体，使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

　　二、认真贯彻《准则》，着力加强和规范党内政治生活。把《准则》作为推进从严管党治党的重要遵循，深入学习、坚决贯彻，精准领悟和把握精神实质。抓住严肃党内政治生活这个关键，把政治纪律和政治规矩挺在前面，落实好地方党委工作条例，坚决贯彻执行民主集中制，认真落实民主生活会和组织生活会、民主评议党员等制度，推动党的组织生活制度化、经常化、规范化。大力加强党内政治文化建设，旗帜鲜明地抵制和反对圈子文化、好人主义，推动形成风清气正的政治生态。

　　三、严把条件关口，精心做好党的十九大代表候选人初步人选推荐提名和市第十一次党代会代表选举工作。严格把好人选关、程序关，使代表推荐提名过程成为理想信念教育和党性党风党纪教育的过程，成为落实全面从严治党要求严肃党内政治生活的过程。

　　四、精准选人用人，着力加强高素质干部队伍建设。一是健全教育培训机制。把坚定理想信念作为干部教育培训的第一位任务，把习近平总书记系列重要讲话和党章党规党纪作为干部教育培训的核心内容，不断守稳思想之基、守稳治党之责，树牢宗旨，激发斗志。二是健全培养锻炼机制。按照“重点工作部署到哪里、干部就选派到哪里”的原则，选派一批综合素质高、有培养潜力的干部参与中心工作、重点工程、重大项目等，让干部在一线实践中积累经验、增长才干、砥砺品质。三是健全选拔任用机制。认真贯彻《干部任用条例》，坚持正确用人导向，促进选人用人精准实。严把选人用人政治首关，严把廉洁关，健全和完善能者上、庸者下、平者让的用人机制，进一步推进干部能上能下，用全面从严治党的力度治庸治懒治无为。四是健全监督管理机制。着眼推进从严管理监督日常化常态化，研究探索激励干部改革创新勇于担当容错免责机制，为敢于担当的干部担当，对敢于负责的干部负责。稳妥开展公务员职务与职级并行制度试点工作。

　　五、夯实基层基础，着力推进党的基层组织建设。一是从严落实党建工作责任制。树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，强化各级党组织主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，深化基层党建述职评议考核。二是统筹推进各领域基层党组织建设。以社区党建为龙头，带动机关事业党建和非公党建两翼齐飞，打造基层党建“升级版”。深化推进“六项标准化建设”，健全完善“五级四网”组织服务管理，巩固提升“三认四百双结对”为民服务工程，加强机关党的建设，抓好非公党建工作。三是加强和改进党员教育管理工作。强化对党员的日常管理、组织关系和党籍管理，积极稳妥处置不合格党员，严格规范党费收缴使用管理工作。建设和平区党建工作云平台，大力推广“互联网+党建”“智慧党建”等做法，推动基层党建传统优势与信息技术高度融合，搭建党员与党组织网上互动平台，增强党员教育的感染力、时代感和实效性。

　　六、坚持党管人才原则，落实人才优先发展战略，着力激发人才资源活力。一是完善人才工作责任制。认真履行组织部门牵头抓总、协调督办职能，把人才工作列为落实党建工作责任制情况述职的重要内容，强化督查检查，形成齐抓共管合力。二是实施重点人才培养项目。坚持高端引领、以用为本，高标准推进“教育领军人才”工程、“卫生双培养”工程、“1213青年精英人才”工程、“人才金港”工程，加大对文化旅游、城建等领域人才项目的有效开发，不断吸引更多人才到和平发展、为和平服务，推动形成人才发展的生动局面。加强高校与机关人才交流，推行高校人才到我区挂职。三是提升人才服务效益。抢抓“京津冀”协同发展国家重大战略机遇，下好“先手棋”、打好“服务牌”，完善人才管理机制和人才引进、培养、使用等保障机制，形成有利于干事创业的良好环境，努力实现区域人才竞争的比较优势。