政治生态是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映，是党风、政风、社会风气的综合体现。良好的政治生态有利于激浊扬清，形成崇廉尚实的价值取向和健康向上的文化氛围，党员干部就会潜移默化、见贤思齐，干部就会养成良好的作风。

　　当前我国政治生态总体上是健康的，但还存在不容忽视的问题。一是有些党组织党内政治生活不正常。二是有些干部追求私利，从政行为不规范。三是有些干部之间关系庸俗化。四是有些干群之间互信不够。

　　为什么存在这些问题？首先，思想基础不牢。部分党员干部理想信念丧失，官本位、特权思想严重。其次，管党治党不严。部分党组织管党治党责任不到位，对干部的权力约束不严，对履行职责不到位的干部追责不严。再次，用人导向需要进一步匡正。干部提拔和任用中有些地方评价干部的方法不科学，有的地方违规提拔使用干部，这都会挫伤干部的积极性，助长不正之风。最后，社会风气不优。

　　应如何进一步优化政治生态呢？一是加强“三观”教育，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。二是加强制度建设，要用纪律规范干部行为。进一步完善党的各项纪律和行为准则，使之具体化，便于遵守；要把权力关进制度的笼子，使那些有违纪违法想法的人无法得逞。三是惩恶扬善，完善激励约束机制。要运用好监督执纪“四种形态”防止干部犯更大的错误，同时对违法乱纪者要予以严惩。要加大正向激励力度，坚持用好干部标准选人用人，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，推动全社会进一步形成愿干事、敢干事、能干成事的良好风尚，树立能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。四是以党纪法规为基础，构建良好的人际关系。首先要构建简单清爽友善的党内同志关系，用好批评与自我批评武器，在党内营造坦诚相待的良好氛围，使大家成为政治上志同道合的同志、工作上密切配合的同事、生活上互相关心的挚友。其次要构建和谐互信的党群、干群关系。

　　(作者系河南农业大学党委书记、教授，博士生导师)